专业设置
首页 > 劳动技能培训

关于印发《六安市就业技能培训定点机构认定与管理办法》的通知

【字体: 】【2014-5-21】 【作者/来源 jrzx】  【关 闭

 

                          关于印发《六安市就业技能培训定点机构认定与管理办法》的通知

  

各县区人力资源和社会保障局、财政局,叶集试验区社会发展保障局、财政局,各就业技能培训定点机构:

为了进一步完善全市就业技能培训机构的认定与管理,现制定《六安市就业技能培训定点机构认定与管理办法》印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

六安市人力资源和社会保障局                

2014326 


 

六安市就业技能培训机构认定与管理办法

 

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》(皖人社秘[2010]142号)、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法>的通知》(财社〔2011591号)和省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业专项资金使用管理暂行办法>的通知》(财社[2012]32号)文件精神,制定本办法。

一、认定原则、范围和基本条件

(一)认定原则

按照“条件公开、自愿申请、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则,鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构、用人单位和民办职业教育机构申请认定就业培训定点培训机构。

(二)认定范围

1、各级人力资源和社会保障部门举办的职业技能培训中心和就业训练中心;

2、各类职业院校;

3、各类民办职业培训机构;

4、大中型企业举办的职业培训机构。

(三)基本条件

1、具备独立的法人资格和相应的教育、培训资质。遵守国家法律、法规,热心承担就业技能培训任务,积极推行国家职业资格证书制度。

2、有承担就业技能培训的条件。开设的培训职业(工种)科目适应本市人力资源市场需求,具有相应专业的教学大纲、教材、教学参考资料和教学经验;具有相应职业(工种)的理论师资力量和实习指导教师;有保证实训教学的场地、设备、工具和相应的原材料;

3、培训机构管理规范。具有完善的教学管理、学生管理、财务和卫生安全管理等各项规章制度;有教学和学员培训档案的建档和档案保管能力;有实现计算机联网的硬件条件和专职管理人员。

4、有能力承担人力资源和社会保障部门安排的培训任务;有一定的培训规模和相对稳定的就业信息和渠道,以及相应的职业介绍和就业推荐能力;社会信誉良好,无违规培训、违规收费记录,没有发生学员投诉并经查实的事件。

5、申报定点培训机构须在《技能培训工种目录和补贴标准》范围内,且每个培训工种(项目)不得少于15个技能训练工位。同一定点培训机构中,已认定为其他类别农民培训的工种(项目),原则上不得重复申报。

6、公共职业训练基地依托政府举办的技工院校等职业院校建立,符合《公共职业训练基地基本条件》(附件2)要求。

二、认定程序、申报材料和时限

(一)认定程序

1、建立组织。成立定点培训机构认定工作领导小组,拟定认定方案,根据工作进程组织专家评估组和评审委员会。

2、发布公告。通过媒体或文件形式发布职业技能培训定点培训机构认定公告或通知。

3、机构申报。申报单位根据要求,提交申请报告及相关材料。

4、实地考察。由熟悉技能培训工作及相关部门的工作人员组成考察组,对机构申报资料进行审查,对办学场所进行现场考察,提出考察意见。

5、评审确认。由相关部门、单位负责人或业务负责人组成评审委员会,听取考察情况汇报及考察意见,对培训定点机构资质进行票决。

6、媒体公示。对拟定为定点培训机构的单位进行公示,时间不少于5个工作日。

7、发文认定。对拟定单位经公示无异议后,填写《定点培训机构备案表》(附件3)、《就业技能培训定点机构汇总表》报市人社局统一发文认定。公共职业训练基地由市人力资源和社会保障局确认,报省人力资源和社会保障厅备案。

(二)申报材料

1《六安市就业技能培训定点机构申请表》(附件1一式三份;《定点培训机构备案表》(附件3一式四份。

2、政府部门批准的办学文件、办学许可证(并提供复印件)。

3机构负责人、教学管理人员等人员的身份、资历证明(复印件);拟培训工种(专项能力)的师资(提供教师的身份证、职称、职业资格证书复印件)。

4、拟培训工种(专项能力)的教学计划、教学大纲和教材及教材目录,培训目标、课时安排、收费标准、考核方式材料。

5、各项管理制度(包括教学管理、教师管理、财务管理及设备管理等)。

6如属再次申请的,还需报送当年就业技能培训工作完成情况报告;

7、人力资源社会保障部门规定的其他材料。

相关表格请从市人力资源和社会保障局网站社会保障栏职业能力建设中下载。

(三)办理时限

1定点职业培训机构实行一年一核。申请定点资格认定的职业培训机构,应在每年12月底前向县区人力资源和社会保障局提交申请材料,由县区人社部门、财政部门认定,填写《定点培训机构备案表》(附件3)、《定点培训机构备案一览表》(附件5,报市人社局备案,由市人社局统一向社会公布。六安城区范围内的定点培训机构由市就业服务管理中心牵头,两区人社、财政部门初审,报市人社局会同市财政局认定。

2、各级人力资源和社会保障部门收到申请材料之日起10日内,应组织有关人员对职业培训机构提交的申请材料和实际办学条件进行审查,并提出认定意见。

三、日常管理

(一)开班管理。定点职业培训机构根据认定的培训项目或职业(工种)组织符合条件的人员开展职业技能培训。公共职业训练基地开展就业援助对象免费技能培训的,应与当地人社部门签订项目合同,明确双方责任、权利和义务。公共职业训练基地在每期开班10日前,须以书面形式向当地人力资源社会保障部门提交开班申请、培训计划和教学大纲。

(二)教学管理。定点培训机构应按照省人社厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》(皖人社秘2010142号)等有关文件规定的培训课时、培训等级要求开展教学,操作技能训练课时不少于总课时的60%。公共职业训练基地开展的免费技能培训的总课时由市人力资源社会保障部门与公共职业训练基地根据情况以协议方式确定。企业新录用符合补贴条件的劳动者,与其签订6个月以上期限劳动合同,培训项目和内容根据岗位要求由企业自行确定,培训总课时不少于120课时。

(三)考核管理。培训结束后,定点培训机构、企业培训机构和公共职业训练基地需组织学员进行结业考试,按照结业考试与技能鉴定相结合的原则,考核由职业技能鉴定管理机构统一组织或指定鉴定机构实施考核鉴定,发证人数不少于60%结业考试须提前5个工作日向同级人力资源社会保障部门进行申报,结业考试时人力资源社会保障部门应派员督考。

(四)档案管理。开班时,要及时将培训信息录入职业培训信息管理系统。定点培训机构应建立培训档案及学员档案,培训档案实行一期一装订,培训工作结束以后,定点培训机构应做好培训资料上报和档案整理工作。

四、管理措施

定点培训机构不得擅自扩大培训范围、降低培训标准,严禁弄虚作假骗取补贴资金。

(一)定点职业培训机构发现下面情况之一的,将给予书面警告并限期整改。

1、擅自删减培训内容、缩短培训课时的;

2、现场检查,发现培训内容和培训计划不符的;

3、培训学员参加鉴定考核时,无法提供有效身份证,或身份证件与上报学员名册不符的;

4、经电话回访和现场询问,发现回访对象未参加培训的;

5、发现考勤表代签或签名造假现象的;

6、未按规定做好资料上报和存档工作的。

(二)定点职业培训机构发现下面情况之一的,停止支付相关培训补助经费。已经拨付的,应追回违规资金。

1、未经人力资源社会保障部门同意,擅自开班培训的;

2、经电话回访和现场询问,发现同一班级名册内未参加培训的人数和无法联系的学员超过抽查人数50%;

3、同一班次,被书面警告2次以上的。

(三)定点职业培训机构发现下列情况的,将被取消定点职业培训机构资格。

1、当年度被书面警告3次以上;

2、将定点培训项目委托、转包给其他单位和个人的;

3、管理混乱、违规收费,造成社会不良影响的;

4、弄虚作假,骗取培训经费补贴的;

5、违反国家法律法规或政策文件规定的其他情形。

五、工作要求

(一)加强监督管理。各级人力资源社会保障部门、财政部门要明确12名专人组织管理培训工作,制定督查办法,加强对培训过程的监督,对培训机构实行动态管理,对参训人员实行实名制管理。要整个培训过程(包括开班、暗访、资金拨付等环节)进行监督,现场督查每期不少于3,每季度对督查情况通报不少于1次。要通过现场抽查、电话暗访等方式,重点了解培训效果、培训对象的满意度等内容,学员问卷调查、电话回访要达到100%

(二)建立完善培训补贴审核公示制度。各级人力资源社会保障部门要通过电视、报纸、网络等媒体,及时将定点培训机构、公共职业训练基地情况、政府补助的职业技能培训政策、培训监督举报电话、培训补贴经办机构或经办窗口地址、联系电话及培训补贴申领程序、培训工种目录和补贴标准等向社会公布,接受社会监督。要建立培训补贴审核公布制度,将通过审核的享受培训补贴的人员名单、机构名单和补贴数额等按季向社会公布。要定期或不定期对培训补助资金管理使用情况进行检查,并自觉接受监察、审计等部门监督。同时,健全资金绩效考评和追踪问效制度,切实发挥财政资金使用效益。

(三)加大职业技能培训工作宣传力度。各级人力资源社会保障部门和各实施培训的企业、院校等开展技能培训的单位要将政府补助的职业技能培训有关政策,通过新闻媒体、公示栏、宣传册、横幅、入户明白纸等多种形式进行广泛宣传,力争让每一个符合条件的人员都能了解相关政策。

本办法自发文起执行。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六安市人力资源和社会保障局                2014326日印发

 

 

 

 

 

 
地址:六安汽车东站西500米 (乘8,12,16,17路公交即到)
电话:0564-3635799/3638798皖ICP备08004432号  技术支持:龙讯科技